Bewerber

Ihre Bewerbung bei AUREN

Sie haben gerade Ihr Studium absolviert, Ihre Ausbildung abgeschlossen oder Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung?

Nutzen Sie unser Netzwerk sowie unsere einschlägigen Kontakte zu erfolgreichen mittelständischen Unternehmen sowohl regional als auch deutschlandweit.

Das bieten wir Ihnen:

•    Innovative Positionen bei attraktiven Unternehmen in verschiedenen Branchen
•    Kontakte zu namhaften mittelständischen Unternehmen
•    Direkte Einstellung bei unseren Kunden vor Ort
•    Auf Wunsch die Prüfung der Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
im Rahmen von Suchaufträgen unsere Kunden

Hinweis: Selbstverständlich sind diese Services für Sie mit keinerlei Kosten verbunden.

Um unseren Bewerberprozess besser nachvollziehen zu können, möchten wir Ihnen gerne einen Überblick über die wichtigsten Schritte geben.

1.)    Bewerben Sie sich über unsere Job-Börse online bei uns. Das spart Ihnen Zeit und Kosten und wir haben Ihre Unterlagen sofort bei uns zur Verfügung.

2.)    Nach dem Eingang der Bewerbung bei uns erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung.

3.)    Ihre Unterlagen werden gesichtet und wir erhalten so einen Überblick über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten.

4.)    Im Rahmen eines Telefoninterviews und eines persönlichen Gesprächs runden wir unsere Eindrücke ab und erstellen daraus ein anonymes Kandidatenprofil von Ihnen.

Diese Vorgehensweise ermöglicht uns, Ihre Wünsche und Vorstellungen mit denen unseres Kunden abzugleichen.

5.)    Ihr anonymisiertes Profil übergeben wir an unseren Kunden, der dann entscheidet, ob er Sie kennen lernen möchte.

6.)    Sie erhalten anschließend nähere Informationen über das suchenden Unternehmen und können entscheiden, ob Sie eine direkte Kontaktaufnahme wünschen.

7.)    Geben Sie uns dies frei, steht einem Kennenlernen nichts mehr im Wege. Wir legen dabei großen Wert auf einen direkten Austausch zwischen Ihnen und dem suchenden Unternehmen, da die „Chemie“ zwischen Ihnen „stimmen“ muss.

Zuklappen.

Auf eine Stelle gibt es je nach Anforderungsprofil zwischen 10 und 300 Bewerber. Lassen Sie sich daher nicht entmutigen, wenn es nicht beim ersten Versuch klappen sollte. Gerne nehmen wir Sie in unseren Bewerberpool auf und kommen bei einer anderen passenden Vakanz direkt wieder auf Sie zu.